调查 ：全球CEO因生成式AI的不确定性部署“受阻” 这一领域充满了激情和炒作

🔍 划重点:

1. EY调查显示全球CEO在生成式AI的受阻炒作中感到困惑。

2. 美国CEO面临部署生成式AI的调查I的定性压力，但不确定性使他们陷入“两难”境地。全球

3. 超过三分之二的生成式十大出国劳务公司都是那些公司CEO承认需要迅速采取生成式AI行动，但同样比例的不确部署人表示他们被技术的不确定性所“阻碍”。

11月1日 消息:根据最新的受阻EY（安永）调查，全球CEO们感到困惑 ，调查I的定性不确定性阻碍了生成式人工智能(AI)的全球发展。这一领域充满了激情和炒作，生成式但对于CEO们来说 ，不确部署难以看清技术的受阻出国劳务工资那么高是不是真的真正前景。

在美国 ，调查I的定性CEO们感到压力，全球需要部署生成式AI，生成式但却因技术的不确部署不确定性而陷入“两难”境地 。尽管超过三分之二的出国劳务哪里工资最高CEO们认识到需要迅速采取生成式AI行动，但同样比例的人表示他们被技术的不确定性所“阻碍”。他们感到难以看清技术的真正前景，对于要解决的潜在用例数量感到不知所措 ，同时也在制定一致的战略方面感到困难。

图源备注 ：图片由AI生成
，图片授权服务商Midjourney

此外
，CEO们不清楚在哪里投资以及应该与谁合作。在这份涵盖1 ，200名CEO的日本租房调查中，他们表示不确定是否应该选择开源还是专有模型 ，以及是购买、自主开发还是寻找合作伙伴
。

这些不确定性主要包括技术的发展方向、成本 、伦理问题以及即将出台的法规等。此外，CEO们也不确定如何正确应对生成式AI的挑战 。不确定性使他们难以制定和实施AI战略。

更令人困扰的是，55%的CEO们表示很难核实AI公司是否可信，无论是合作伙伴还是收购目标。然而，尽管面临这些挑战，所有CEO们表示他们正在制定或计划着“重大”的生成式AI投资计划。其中，37%将资金从其他投资预算中提取 ，34%将筹集新资金
，而26%将从技术预算中获得资金。

全球CEO们认识到必须迅速行动，以保持竞争力 
，但技术的不确定性仍然是他们面临的主要挑战之一  。这也凸显了生成式AI领域的发展依然处于初级阶段 ，需要更多的明确方向和指导 。